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        1. 详细说明

          社保代理

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          商品說明


          社保代理服務項目


          1、社會保險開戶登記

          2、社會保險基數采集及核定、月報申報

          3、參保人員的增加、減少變化申報

          4、基本醫療保險人員增、減、醫院變更、社?ê歪t保存折領取

          5、員工工傷認定、費用支付相關手續

          6、員工生育醫療費報銷和生育津貼申領

          7、參保人員的退休審核手續協辦、養老保險清算

          8、本市及外埠農民工失業保險的清算

          9、企業信息變更、個人信息變更手續辦理

          10、保險關系轉移、社會保險補繳

          11、解答國家及地方有關社會保險政策法規的咨詢




          社保代理優勢

          1、降低成本,減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本和降低潛在的法律風險,更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;集中精力從事企業的核心性、戰略性工作;


          2、減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局;


          3、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;


          4、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;


          5、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;


          6、簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;


          7、分公司、辦事處不是在北京注冊的公司,購買不了社保,必須托管、掛靠在北京人人社保網社保服務中心才能購買;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,造成人事招聘成本培訓成本……浪費;


          8、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛;



          服務流程


          1、業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明;
          2、分析考察:依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。
          3、提出社保代理方案:根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案;
          4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
          5、

          簽訂《社保代理協議》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》

          6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;
          7、簽訂代理協議。



          所需材料:

          企業需要提交以下材料


          A營業執照副本原件及復印件2份 (加蓋公章)
          B組織機構代碼證副本原件及復印件2份 (加蓋公章)
          C企業法人身份證復印件2份 (加蓋公章)
          D

          同城特約委托收款付款授權委托書原件及復印件2份(加蓋公章

          E銀行開戶許可證原件及復印件2份 (加蓋公章)

          企業員工需要提交以下材料

          1、在蘭州沒有上過社會保險的,提交以下材料:

          A、身份證復印件3份(加蓋公章)

          B、一寸白底彩照電子版

          2、在北京上過社會保險的,提交以下材料:

          A、身份證復印件2份(加蓋公章)



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